UFS - þætt­ir

Uppgjörið er unnið að starfsfólki sjóðsins og byggir á upplýsingum sem safnað hefur verið yfir árið með umhverfishugbúnaðinum Klappir EnviroMaster. Sjálfbærniuppgjörið er unnið í samræmi við leiðbeiningar Nasdaq frá 2019 og meginreglur Greenhouse Gas Protocol aðferðafræðinnar.

Sjálfbærniuppgjör 2023

Losun gróðurhúsalofttegunda er skipt í þrjú umföng samkvæmt aðferðafræði Greenhouse Gas Protocol. Umfang 1 er öll sú losun sem er skilgreind sem bein losun, meðal annars losun vegna framleiðslu á vörum eða vegna bruna á eldsneyti í bifreiðum. Umfang 2 nær yfir óbeina losun vegna hitaveitu og rafmagns. Umfang 3 inniheldur aðra óbeina losun sem fellur innan virðiskeðju sjóðsins, t.d. vegna ferða starfsfólks til og frá vinnu, viðskiptaferða og/eða úrgangs.

Ferðir starfsfólks til og frá vinnu vega mest í kolefnisspori sjóðsins eða um 65% af heildarlosun koltvísýringsígilda (CO2í). Sjóðurinn vill leggja sitt af mörkum til að draga úr þessari losun og hvetur því starfsfólk til að nýta heilsusamlega og vistvæna samgöngumáta. Meðal aðgerða til þess að ýta undir slíka þróun er samgöngustyrkur sem starfsfólki sjóðsins býðst að nýta sér.

Á árinu 2019 hafði sjóðurinn forgöngu um að setja upp hleðslustöð fyrir rafbíla við Sigtún 42 sem nýtist starfsfólki sjóðsins.

Á árinu 2023 voru aðeins farnar tvær viðskiptaferðir erlendis. Ráðstefnur, fundir og viðburðir eru nú oft haldnir með fjarfundarbúnaði. Sú breyting hefur þegar orðið til þess að fækka viðskiptaferðum og búast má við að það sé varanleg þróun.

Rík áhersla er lögð á jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna ásamt því að koma í veg fyrir mismunun á grundvelli kyns, kynþáttar eða af öðrum ástæðum.

Sjóðurinn er með jafnlaunavottun samkvæmt ÍST85-staðlinum. Vottunin nær til alls starfsfólks sjóðsins. Hún staðfestir að sjóðurinn hefur komið sér upp kerfi sem tryggir að málsmeðferð og ákvarðanir í launamálum séu kerfisbundnar, byggi á málefnalegum sjónarmiðum og feli ekki í sér kynbundna mismunun. Vottunin leiddi í ljós að það er enginn óútskýrður kynbundinn launamismunur hjá sjóðnum.

Sjóðurinn býður sjóðfélögum námskeið um starfslok til að undirbúa breytingarnar sem þá verða. Á námskeiðinu er farið yfir lífeyrisréttindi sjóðfélaga hjá sjóðnum og Tryggingastofnun ríkisins. Einnig býður sjóðurinn upp á vinnustaðakynningar þar sem þátttakendur fá yfirsýn yfir lífeyrismál.

Sjóðurinn hefur sett sér starfsreglur í samræmi við 51. gr. reglna um ársreikninga lífeyrissjóða nr. 335/2015. Við mótun stjórnarhátta hefur verið stuðst við leiðbeiningar um stjórnarhætti fyrirtækja sem Viðskiptaráð Íslands, Nasdaq Iceland og Samtök atvinnulífsins hafa gefið út. Sjóðurinn telur að góðir stjórnarhættir og skilvirk innri og ytri samskipti séu undirstaðan fyrir sjálfbærum og farsælum rekstri.

Sjóðurinn hefur sett sér stefnu um ábyrgar fjárfestingar sem setur siðferðisleg viðmið fyrir fjárfestingar sjóðsins. Sjóðurinn leggur áherslu á að fjárfestingar hans uppfylli kröfur um samfélagslega ábyrgð, góða stjórnarhætti og sjálfbærni. Ábyrgð í umhverfis- og samfélagsmálum þjónar hagsmunum bæði fjárfesta og samfélagsins.

Brú ávaxtar fjármuni sjóðfélaga með heildarhagsmuni þeirra að leiðarljósi og leggur áherslu á faglega nálgun við fjárfestingarákvarðanir sínar. Að auki lítur sjóðurinn til viðmiða Sameinuðu þjóðanna um ábyrgar fjárfestingar (UN Principles for Responsible Investment (PRI)).

Sjóðurinn er í samstarfi við eftirtalin samtök og fyrirtæki sem stuðla með einum eða öðrum hætti að ábyrgum og sjálfbærum fjárfestingum.

Sjálfbærni og ábyrgar fjárfestingar eru mikilvægir þættir til að tryggja langtíma rekstur og ávöxtun lífeyrissjóða. Ávinningurinn af því að samþætta UFS-þætti í fjárfestingarákvarðanir er verulegur þar sem þessi sjónarmið geta bætt ávöxtun en um leið dregið úr langtímaáhættu. Að auki geta lífeyrissjóðir, sem gæta fjáreigna heilu kynslóða, haft jákvæð áhrif á hegðun fyrirtækja og stuðlað að starfsháttum sem hafa góð áhrif á umhverfið, samfélagið og stjórnarhætti fyrirtækja. Nauðsynlegt er að sjálfbærnistefna sé í jafnvægi við skyldur sjóðsins til að vernda hagsmuni sjóðfélaga, tryggja varfærnar fjárfestingar og skila nauðsynlegri ávöxtun til framtíðar.

Áskoranir við samþættingu UFS-þátta í fjárfestingastefnu lífeyrissjóða felur meðal annars í sér að taka tillit til reglugerða og laga sem gilda um sjóðina en miklar breytingar hafa átt sér stað á undanförnum árum og sífellt bætast við nýjar kröfur. Kostirnir eru hins vegar margir, til dæmis möguleikar á bættri áhættuleiðréttri ávöxtun og að stuðla að sjálfbærri framtíð, og ríkar ástæður fyrir lífeyrissjóðinn að huga að þessum þáttum í fjárfestingarstefnu sinni.

Sjóðurinn er langtímafjárfestir og hluthafastefna hans endurspeglar áherslur um góða og ábyrga stjórnarhætti. Sjóðurinn telur mikilvægt að félög sem skráð eru á hlutabréfamarkað framfylgi og viðhaldi góðum stjórnarháttum og upplýsi um stefnu sína er varðar starfskjör, umhverfismál og samfélagslega ábyrgð. Sjóðurinn hefur sett sér viðmið um nýtingu atkvæðisréttar og birtir á vefsíðu upplýsingar um ráðstöfun atkvæða í félögum sem skráð eru í Kauphöllinni.